Dëshira është të jesh një person që ka ndikim, që bën ndryshim dhe që fiton respekt. Por si arrihet kjo? Fillimi është të sillesh si një person që vetë do ta respektoje, një lloj “Rregulli i Artë” i respektit: trajto të tjerët si do të doje të trajtohesh. Respekto të tjerët si do të doje të të respektonin.
Njerëzit më të respektuar nuk urdhërojnë. Nuk imponojnë veten. Nuk bërtasin. Ata lidhen me të tjerët në mënyra shumë njerëzore, të thjeshta dhe të natyrshme, që mund t’i bëjë kushdo.
Zakonisht mund të kuptosh që dikush gëzon respekt të vërtetë nga këto 3 gjëra që bën vazhdimisht:
1. Përdorin emocionin për të tejkaluar logjikën
Mund të argumentosh pafund për rëndësinë e mesazhit tënd, por nuk do të frymëzosh veprim apo respekt derisa njerëzit të ndiejnë diçka. Kjo arrihet duke treguar histori dhe duke krijuar imazhe të gjalla që të tjerët mund t’i përjetojnë mendërisht.
Emocionet janë në thelb të veprimit. Njerëzit shpesh marrin vendime më shumë bazuar në ndjenja sesa në logjikë, prandaj fillimisht duhet të prekësh zemrën, jo vetëm mendjen.
2. Janë të afrueshëm
Njerëzit respektojnë ata që i pëlqejnë dhe u besojnë. Udhëheqësit që fitojnë respekt nuk përdorin frikën, por ndikimin dhe besimin.
Por ka një problem: nëse dikush nuk është i afrueshëm, njerëzit nuk do t’i afrohen, nuk do t’i besojnë dhe nuk do ta ndjekin. Mënyra më e keqe është të jesh i ftohtë dhe robotik. Alternativa është të jesh njeri.
Të jesh njeri do të thotë të jesh i sinqertë dhe të tregosh papërsosmëritë. Të pranosh gabime dhe të tregosh anët njerëzore të bën më të afërt dhe më të besueshëm.
3. Nxisin njerëzit të veprojnë
Kjo është më dytësore, por ende shumë e rëndësishme. Njerëzit ndihen më rehat kur udhëhiqen qartë dhe janë më të prirur të veprojnë kur shohin drejtimin që u jepet.
Udhëheqja nuk ka të bëjë me pozitën apo titullin, por me aftësinë për të ndikuar dhe për të zhvilluar aftësi udhëheqëse në çdo rol.
